L'idée clé
L’entreprise s’encombre de dispositifs « bien-être », réunions et novlangue qui éloignent du travail réel. Le vrai respect des salariés passe par le sens et l’autonomie, pas par le baby-foot et les séminaires. Trop de management tue le management.
Pour un jeune manager
Un contrepoint drôle et vif contre les gadgets managériaux ; aide à garder l’essentiel.
La limite
Charge polémique ; démolit bien, propose peu.
Cette fiche décrit des idées et ne reproduit aucun passage de l'ouvrage. Pour aller plus loin, procurez-vous le livre.