L'idée clé
Le manager-coach aide chacun à trouver sa place et le sens de son action, au-delà de la simple production. La posture « méta » consiste à travailler la relation et le cadre autant que le contenu. Donner du sens est un acte de leadership à part entière.
Pour un jeune manager
Une référence française sur la posture de manager-coach et le sens au travail.
La limite
Vocabulaire du coaching parfois abstrait ; demande à être traduit en gestes concrets.
Cette fiche décrit des idées et ne reproduit aucun passage de l'ouvrage. Pour aller plus loin, procurez-vous le livre.