Posture
Le courage managérial
Script3 min

Phrases d'ouverture pour une conversation franche

Quand vous savez quoi dire mais que les dix premières secondes vous bloquent. Une bonne ouverture pose le cadre et évite le tournage autour du pot.

Comment l'utiliser

  1. 1Choisissez une ouverture qui annonce la couleur sans dramatiser.
  2. 2Dites la chose difficile dans les dix secondes : plus vous tardez, plus l’autre se tend.
  3. 3Laissez un silence après l’ouverture : ne comblez pas le vide.

Pièges à éviter

  • Empiler les précautions (« alors voilà, euh, je sais pas trop comment dire… ») : ça angoisse l’autre plus que la nouvelle.
  • Ouvrir puis dévier : une fois la porte ouverte, entrez.
  • Choisir un mauvais moment ou un lieu de passage : la franchise mérite un cadre.

Références

Le modèle

Placeholders [entre crochets]
OUVERTURES (à choisir selon la situation)

Recadrage : « J'ai quelque chose de difficile à te dire, et je te le dis parce que je préfère être clair : [le fait]. »

Désaccord avec le N+1 : « Je vais te donner un avis qui ne va peut-être pas te plaire, mais je préfère te le dire avant qu'on décide. »

Annonce impopulaire : « Je n'ai pas de bonne façon de dire ça, alors je vais le dire simplement : [la décision]. »

Reconnaissance d'erreur : « Je me suis trompé, et je veux le dire avant qu'on aille plus loin. »

Conversation sensible : « Est-ce qu'on peut prendre cinq minutes au calme ? J'ai besoin de te parler de quelque chose. »

Cet outil fait partie du module Le courage managérial. 8 situations pour vous entraîner.

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