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Canevas20 min

Le plan 30/60/90 jours

Dès la première semaine de prise de poste, pour vous donner un fil directeur sur trois mois au lieu de subir le quotidien. À ajuster à la fin de chaque palier, jamais à figer le jour 1.

Comment l'utiliser

  1. 1Palier 1 (jours 1 à 30) : listez ce que vous devez apprendre, personnes, processus, chiffres, sans rien changer sauf ce qui est cassé ou dangereux.
  2. 2Palier 2 (jours 31 à 60) : identifiez deux ou trois ajustements prioritaires à partir de ce que vous avez observé, pas de ce que vous supposiez avant d'arriver.
  3. 3Palier 3 (jours 61 à 90) : lancez le premier résultat visible, choisi pour ce qu'il prouve à l'équipe et à votre hiérarchie.
  4. 4À chaque palier, notez une question à laquelle vous n'avez pas encore de réponse.
  5. 5Partagez une version simplifiée du plan avec votre N+1 pour aligner les attentes.

Pièges à éviter

  • ✕Remplir le palier 1 avec des solutions déjà écrites avant même d'avoir observé quoi que ce soit.
  • ✕Traiter le plan comme un contrat gravé dans le marbre plutôt que comme une hypothèse à ajuster.
  • ✕Ne jamais le montrer à personne : un plan qui reste dans un tiroir n'aligne personne.

Références

The First 90 DaysThe Making of a Manager

Le modèle

Placeholders [entre crochets]
PLAN 30/60/90 — [votre nom], [poste], à partir du [date d'arrivée]

PALIER 1 — JOURS 1 À 30 : COMPRENDRE
Ce que je dois apprendre :
- [personnes clés à rencontrer]
- [processus ou outils à observer]
- [chiffres ou indicateurs à récupérer]
Ce que je ne change pas, sauf urgence ou danger : [tout, par défaut]
Ma question ouverte à la fin du palier : [...]

PALIER 2 — JOURS 31 À 60 : AJUSTER
Ce que j'ai observé et qui doit changer :
1. [ajustement 1, basé sur un fait précis]
2. [ajustement 2]
Ce que je ne touche pas encore : [...]

PALIER 3 — JOURS 61 À 90 : PROUVER
Le résultat visible que je choisis de livrer : [description]
Pourquoi celui-là plutôt qu'un autre : [ce qu'il prouve]
À qui je le communique et comment : [équipe / N+1 / client]

CE QUE JE PARTAGE AVEC MON N+1
Version résumée en trois lignes : [...]
Prochain point de suivi prévu le : [date]

Cet outil fait partie du module Les 90 premiers jours : d'expert à manager. 8 situations pour vous entraîner.

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